5 Möglichkeiten, wie die Personalabteilung von Hangouts profitieren kann

Online-Meetings mit Video sind heute zur Verbesserung des Geschäfts beliebt. Unternehmen nutzen sie, um Teams zu organisieren, Ziele zu setzen, Projekte zu besprechen und jährliche Meetings abzuhalten. Daher ist der Einsatz von Videokonferenztechnologie zur Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter keine Überraschung.

Was ist ein Videoanruf?

Eine Videokonferenz ist Teil des Webkonferenzkonzepts, mit dem Sie aus der Ferne kommunizieren und Dateien freigeben können. Je nach Bedarf können Sie es nur mit einer Webcam oder nur mit Audio verwenden. Daher können Sie von der Verwendung dieser Technologie für Ihr Unternehmen profitieren, da sie die Entscheidungsfindung erleichtert und somit die Produktivität verbessert.

Verwenden von Videokonferenzen für das Workforce Management

Neben anderen geschäftlichen Anwendungsfällen sind Hangouts auch ein effektives Personalmanagement-Tool. Die Mitarbeiter können sie in jeder Phase der Einstellung verwenden und Zeit sparen. Sie können ein persönliches Vorstellungsgespräch führen oder mehrere Kandidaten zu einem Gespräch einladen. Das Ausfüllen von Formularen, Beratungen und andere Aspekte werden dank Videoanrufen viel einfacher.

Vorteile für HR

Um die wichtigsten Vorteile der Verwendung von Video in Bezug auf die Humanressourcen zu skizzieren, heben wir hervor:

• Sparen Sie Zeit und Geld - vor allem - verbinden und starten Sie das Interview mit dem geringsten organisatorischen Aufwand;
• Flexibilität – dank Multi-Device und einfacher Organisation haben Sie mehr Möglichkeiten für ein produktives Meeting;
• Reisekosten reduzieren – kann nützlich sein, wenn Sie ein multinationales Team zusammenstellen;
• erhöhte Effizienz - Sie erhalten das Endergebnis schneller und glatter.

Lassen Sie uns auf die Möglichkeiten eingehen, um die Vorteile von Videokonferenzen in diesem Bereich genauer zu beschreiben.

Vorteile der Verwendung von Videokonferenzen für das Personalmanagement

Achten Sie bei der Wahl des Formats eines zukünftigen Vorstellungsgesprächs auf folgende Aspekte:

• Da Sie nicht an einen Ort gebunden sind, haben Sie einen größeren Pool an Talenten, nach denen Sie suchen können.
• Kommunikation unterwegs hilft Ihnen, produktiver zu sein;
• der Einsatz von Videointerviews ist zeitlich und ressourcenflexibel;
• Sie können Informationen sofort und sicher mit Dateifreigabe- und Bildschirmfreigabefunktionen teilen;
• Die Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter wird durch die Funktionalität der Videokonferenzsoftware erheblich vereinfacht.

Je nach Software haben Sie möglicherweise sogar noch mehr Möglichkeiten, Ihren Einstellungsprozess zu verbessern. Aus dieser Sicht ist iMind eine der besten Plattformen, um die Organisation und Durchführung von Meetings zu vereinfachen.

Videokonferenzsoftware für effizientes Personalmanagement

Für die Personalabteilung ist Video eine der Möglichkeiten, zukünftige Kollegen kennenzulernen. Daher ist einer der wichtigsten Aspekte die Videofähigkeit. Die iMind-App bietet viele Funktionen zur produktiven visuellen Unterstützung. Gleiches gilt für die Klangqualität. Die Unterdrückung von Hintergrundgeräuschen soll beiden Seiten die Kommunikation unterwegs erleichtern. Um sicher zu sein, welche Software Sie verwenden sollten, ziehen Sie kostenlose Testversionen in Betracht, bevor Sie entscheiden, ob eine App Ihren Anforderungen entspricht.

Personalabteilungen müssen in kürzester Zeit so viel wie möglich über Kandidaten erfahren. Hangouts helfen, den Einstellungsprozess zu verbessern. Sie bieten beste Bedingungen zum Kommunizieren, Testen und Lernen. Probieren Sie die Funktionen von iMind aus und holen Sie im Handumdrehen das Beste daraus heraus.