Unterhaltsame Videoanrufe zum Spielen mit Ihrem Team

Der Arbeitsablauf ist ziemlich stressig. Aber es gibt eine Teambuilding-Praxis, um es angenehmer zu machen. Dies hilft zu zeigen, dass die Arbeit der Mitarbeiter geschätzt und wertvoll für den Teamleiter und das Unternehmen ist. Aber um effektiv zu sein, müssen Teambuilding-Strategien unterhaltsame Aktivitäten beinhalten, die das Team glücklicher machen.

Was ist Teambuilding?

Teambuilding ist eine Praxis, die Aktivitäten beinhaltet, bei denen Mitglieder desselben Teams gemeinsam Spaß haben. Sie können sich über nicht geschäftliche Themen unterhalten, Spiele spielen oder sich gemeinsam entspannen. Eine solche Kommunikation ist besonders wichtig für Remote-Teams.

Sie können Teambuilding-Events organisieren, wenn Sie sich irgendwo treffen oder aus der Ferne die Möglichkeiten von Online-Meetings nutzen. Virtuelle Teambuilding-Meetings haben ihre Vor- und Nachteile, aber die Verwendung von Geräten kann die meisten Nachteile des Online-Formats neutralisieren.

Die Bedeutung informeller Treffen

Manchmal müssen Menschen informelle Aktivitäten mit ihren Teamkollegen vereinbaren. Dies ist notwendig für das psychologische Klima im Team und um die Ergebnisse der zukünftigen Arbeit zu verbessern. Wenn Menschen mit ihren Kollegen zum Teambuilding zusammenkommen, werden sie in einen Kontext gestellt, der mehr Möglichkeiten bietet, sich auszudrücken.

Wenn Menschen zum Beispiel zusammen Spiele spielen, erleben sie Aufregung und den Wunsch zu gewinnen. Starke Gefühle machen Menschen aufrichtiger und zeigen ihren Charakter, was Teamkollegen hilft, sich besser zu verstehen und schneller Gemeinsamkeiten zu finden. So helfen Ideen für Videokonferenzen, die Beziehungen im Team zu verbessern und führen zu einer produktiveren Arbeit an zukünftigen Aufgaben.

Aus psychologischer Sicht wirken Spaßaktivitäten wie eine Aufladung. Die Menschen nutzen ihre Zeit nicht, um Anspannung und Stress zu erleben, sondern um sich zu entspannen und genussvolle Zeit miteinander zu verbringen. Eine gut organisierte Veranstaltung verschafft den Mitarbeitern die Anerkennung ihrer Vorgesetzten. Und wenn die Leute erkennen, dass ihre Chefs aufmerksam sind und ihre Bemühungen und Arbeit schätzen, fühlen sich alle nützlich. So steigern Game-Video-Calls und andere Teambuilding-Aktivitäten die Motivation.

Ideen für Aktivitäten während Videoanrufen

Sie werden viele lustige Dinge finden, die Sie während eines Videoanrufs tun können, wenn Sie danach suchen. Aber wenn alles andere fehlschlägt, gibt es immer noch die Möglichkeit, Videokonferenzspiele zu spielen. Die meisten von ihnen sind so alt wie Gold, also werden Ihre Teamkollegen wahrscheinlich mit ihnen vertraut sein. Folgende Spiele können während eines Videoanrufs gespielt werden:

• rate mal wer - egal remote oder vor Ort, es ist immer lustig;
• never I never ... - gibt es in Variationen für nüchterne und alkoholische Partys, also überlegen Sie, was für Ihren Fall am besten ist;
• Scharade - nutzen Sie die Chance, Ihre Teamarbeit herauszufordern, aber in einem lustigen Kontext;
• Erklären Sie das Wort (Pseudonym) - immer eine bequeme Option zur Auswahl, die mit Ihrer Fachsprache modifiziert werden kann;
• zeig das Wort - eine Variante der Scharade;
• Erraten Sie das Lied - erfahren Sie mehr über die musikalischen Vorlieben der Teamkollegen und zeigen Sie Ihre;
• Phonogram Battle - wetteifern Sie in Charisma, Kreativität, Schauspiel und Parodie;
• Online-Teambuilding-Bingo - erfahren Sie mehr Wissenswertes über Menschen.

Jede dieser oder andere Ihrer Wahl kann von großem Nutzen sein, um mehr voneinander zu erfahren. Seien Sie kreativer, wenn Sie möchten, und ändern Sie jedes Spiel, das Ihnen am besten gefällt. Es wird alte Klassiker mit neuen Farben bemalen und Ihre Vorstellung von Teambuilding auffrischen.

Wie wirken sich lustige Spiele auf Beziehungen in Remote-Teams aus?

Je mehr Sie bei Ihrer informellen Videokonferenz nach Informationen über Ihre Teammitglieder suchen müssen, desto besser verstehen Sie das Leben der Menschen. Je mehr er Sie in die Interaktion einbezieht, desto besser werden Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Wählen Sie eine Aktivität, die die folgenden Kriterien erfüllt:

• Relevant für Ihre aktuelle Teambuilding-Aufgabe. Müssen Sie alle mehr über das Leben der anderen erfahren? Oder ist es besser, die Kommunikationsfähigkeit im Team zu trainieren? Rede definieren und ihr folgen.
• Die meisten Ihrer Teammitglieder mögen diese Idee. Wenn Sie eine Aktivität ausgewählt haben, Ihr Team dies jedoch als Zeitverschwendung betrachtet, wird dies zu keinem Ergebnis führen.
• Jeder wird mit der notwendigen Ausrüstung für die Teilnahme ausgestattet (falls erforderlich). Die meisten Spiele benötigen diese Dinge nicht, aber wenn Sie etwas Besonderes finden, stellen Sie sicher, dass jeder die notwendigen Gegenstände hat.

Wenn Ihre gewählte Aktivität alle oben genannten Kriterien erfüllt, wird sie höchstwahrscheinlich Ihre Teamproduktivität dramatisch steigern. Selbst wenn Sie die zu erledigende Hauptaufgabe verpasst haben, müssen Sie in jedem Fall als Erstes einen freudigen Zeitvertreib mit positiven Emotionen und glücklichen Erinnerungen bieten.

Teambuilding-Sitzungen und andere informelle Aktivitäten sind hilfreich für den Arbeitsablauf. Sie ermöglichen es Ihnen, neue Informationen über Ihre Umgebung zu erfahren, Freundschaften zu schließen, stärkere Beziehungen aufzubauen und gegenseitiges Verständnis aufzubauen.

Schließlich sind informelle Veranstaltungen eine Gelegenheit für alle, sich zu entspannen und von den Problemen und Problemen wegzukommen, die uns überall stören. Mit der iMind-App können Sie die beste Gesprächsqualität für die Konferenzen Ihres Teams sicherstellen und den Prozess ohne Unterbrechung genießen.