Wie organisiert man ein Remote-Teambuilding?

Jetzt arbeiten die Leute lieber aus der Ferne, aber es stellt sich eine andere Frage: Wie organisiert man Teambuilding aus der Ferne? Werfen wir einen Blick darauf, wie Sie Ihr Team produktiv halten können, während Sie mit Teambuilding aus der Ferne arbeiten.

Remote-Teamarbeit in der modernen Welt

Gute Teamarbeit ist ein wichtiger Schlüssel zu einem guten Ergebnis. Die meisten Unternehmen benötigen die Einbeziehung von Spezialisten aus verschiedenen Bereichen, um das beste Produkt oder die beste Dienstleistung zu erhalten. Und je größer das Team, desto schwieriger wird es, reibungslos zu arbeiten.

Um effektiv zu sein, ist es daher notwendig, das gegenseitige Verständnis zwischen allen Teammitgliedern zu organisieren.

Warum ist Teambuilding für Remote-Teams wichtig?

Wenn man im selben Gebäude arbeitet, ist es einfacher, gegenseitiges Verständnis zu erreichen, da die Menschen in einer realen Umgebung kommunizieren. Sie können verstehen, wer Kollegen sind, indem sie sie ansehen: wie sie sich verhalten, kleiden, sprechen.

Aber wenn es um Remote-Teamarbeit geht, sind die Dinge viel komplizierter. Online-Meetings können Ihnen helfen, virtuelle Team-Events zu organisieren.

Arten von Remote-Teambuilding

Wenn Sie Menschen zusammenbringen möchten, können Sie virtuelle Meeting-Events finden, die Ihnen dabei helfen. Die beliebtesten Variationen:

• Quiz - Sie können nach einem Muster suchen oder Fragen von Grund auf neu erstellen, aber dies ist eine großartige Gelegenheit, Leute besser kennenzulernen (verwenden Sie ein paar allgemeine Fragen);
• Quests - Wenn Menschen versuchen, gemeinsam wegzulaufen, suchen sie die Zusammenarbeit und lernen sich so besser kennen;
• digitale Kartenspiele - helfen, mit Spaß und Lachen mehr über die Fähigkeiten jedes Teilnehmers zu erfahren.

Sie können Ihre eigenen Optionen verwenden, aber Sie benötigen eine Videokonferenz, um sie aus der Ferne zu organisieren. Die iMind-App eignet sich am besten für jede Gruppenaktivität.

Dienstleistungen für Remote-Teambuilding

Das Wichtigste, was Sie brauchen, ist eine virtuelle Teambuilding-Software. Es lohnt sich, auf die iMind-Plattform zu achten. Wenn Sie es zum ersten Mal verwenden, können Sie Konferenzen bis zu 4 Stunden abhalten und bis zu 100 Personen ohne Video kostenlos versammeln. Weitere Details auf der Seite "Preise".

Sie müssen auch ein Spiel finden oder erstellen. Mit Vorlagen oder Online-Quellen ist es ziemlich einfach, etwas von Grund auf neu zu erstellen.

Teambuilding per Videokonferenz

Nachdem Sie alles für das Teambuilding vorbereitet haben, sollten Sie einige Tipps befolgen, um das beste Ergebnis dieser Teambuilding-Aktivitäten sicherzustellen:

• Seien Sie entspannt – beim ersten virtuellen Teammeeting geht es nicht um Chefs und Mitarbeiter – es geht um ganz normale Menschen;
• fragen statt fordern - seien Sie höflich, um einen guten Eindruck zu hinterlassen;
• halte das Gespräch aufrecht, wenn es eines gibt - sammle Informationen und spiele nicht nur;
• Interesse an Teamplay.

Analysieren Sie alle Informationen, die Sie während dieser Veranstaltung gesammelt haben, und verwenden Sie sie weiter.

Um mehr über Ihr Team zu erfahren, sollten Sie sich um einige Grundlagen kümmern und das Event richtig starten, aber dann wird es viel einfacher.