Cinco maneiras pelas quais os recursos humanos podem se beneficiar dos Hangouts

As reuniões online com vídeo são populares hoje em dia para melhorar os negócios. As empresas os utilizam para organizar equipes, definir metas, discutir projetos e realizar reuniões anuais. Portanto, o uso da tecnologia de videoconferência para encontrar e contratar novos funcionários não é uma surpresa.

O que é uma chamada de vídeo?

Uma videoconferência faz parte do conceito de webconferência que permite que você se comunique e compartilhe arquivos remotamente. Dependendo de suas necessidades, você pode usá-lo apenas com uma webcam ou áudio. Como resultado, você pode se beneficiar do uso dessa tecnologia para negócios, pois facilita a tomada de decisões e, consequentemente, melhora a produtividade.

Usando videoconferência para gerenciamento de força de trabalho

Entre outros casos de uso comercial, os hangouts também são uma ferramenta eficaz de gerenciamento de recursos humanos. As pessoas podem usá-los em qualquer fase da contratação e economizar tempo. Você pode fazer uma entrevista cara a cara ou convidar vários candidatos para discutir. Preenchimento de formulários, consultas e outros aspectos tornam-se muito mais fáceis graças às videochamadas.

Benefícios para RH

Para delinear os benefícios mais significativos da utilização do vídeo em relação aos recursos humanos, destacamos:

• economize tempo e dinheiro - acima de tudo - conecte-se e comece a entrevista com o mínimo de problemas organizacionais;
• flexibilidade - graças a vários dispositivos e facilidade de organização, você tem mais oportunidades para uma reunião produtiva;
• reduzir custos com viagens - pode ser útil se você estiver montando uma equipe multinacional;
• maior eficiência - você obtém o resultado final mais rápido e suave.

Vamos mergulhar nas possibilidades mais especificamente para descrever os benefícios da videoconferência nessa área.

Benefícios do uso de videoconferência para gestão de RH

Ao escolher o formato de uma futura entrevista, preste atenção aos seguintes aspectos:

• como você não está preso a um lugar, você tem um pool maior de talentos para procurar;
• a comunicação em trânsito ajuda você a ser mais produtivo;
• o uso de entrevistas em vídeo é flexível em termos de tempo e recursos;
• você pode compartilhar informações instantaneamente e com segurança com recursos de compartilhamento de arquivos e compartilhamento de tela;
• a integração e o treinamento dos funcionários são bastante simplificados pela funcionalidade do software de videoconferência.

Dependendo do software, você pode ter ainda mais chances de melhorar seu processo de contratação. Deste ponto de vista, o iMind é uma das melhores plataformas para simplificar a organização e realização de reuniões.

Software de videoconferência para gerenciamento eficiente da força de trabalho

Para o departamento de RH, o vídeo é uma das formas de conhecer os futuros colegas. Assim, um dos aspectos mais importantes são os recursos de vídeo. O aplicativo iMind fornece muitos recursos para suporte visual produtivo. O mesmo vale para a qualidade do som. A supressão de ruído de fundo deve facilitar a comunicação de ambas as partes em movimento. Para ter certeza de qual software usar, considere as opções de avaliação gratuita antes de decidir se um aplicativo atende às suas necessidades.

Os departamentos de RH precisam aprender o máximo possível sobre os candidatos no menor tempo possível. Hangouts ajudam a melhorar o processo de contratação. Eles fornecem as melhores condições para comunicação, teste e aprendizado. Experimente os recursos do iMind e tire o máximo proveito dele rapidamente.