Benefícios comerciais de ter uma equipe remota

A pandemia e a quarentena em março de 2020 mudaram irrevogavelmente a percepção do local de trabalho, do escritório e da cultura corporativa. Em condições de emergência, mesmo aquelas áreas de negócios que um mês antes da quarentena não imaginavam a digitalização dos processos a tal ponto conseguiram se adaptar ao formato online e ao trabalho remoto em equipe: direito, teatro, fotografia, contabilidade, engenharia, etc. Conte-nos sobre as vantagens do trabalho remoto para os negócios.

O conceito de uma equipe remota?

Trabalhadores remotos podem fazer seu trabalho de qualquer lugar. Eles devem usar a tecnologia da informação e comunicação para manter contato com o empregador e trabalhar efetivamente em equipe. No entanto, a equipe remota ainda funciona como um único organismo e se comunica online. O trabalho em equipe eficaz é uma reunião virtual no aplicativo de vídeo da iMind.

Quais são os recursos das equipes remotas?

O número de vagas remotas em serviços de emprego está aumentando constantemente. Além disso, a necessidade de especialistas em várias disciplinas é crescente, o trabalho remoto é fornecido sem experiência. Além disso, o trabalho pode exigir que você trabalhe o dia todo ao telefone e possivelmente em período parcial ou integral.

No entanto, apesar de o trabalho remoto parecer conveniente para todos, esse tipo de trabalho tem várias nuances:

• Sua auto-organização deve estar em um nível muito alto. Em casa, há sempre a tentação de se distrair ou ficar nas redes sociais; com isso, prazos, multas, demissões são possíveis, o que não é bom para uma equipe que trabalha na empresa.
• Você deve ter seu próprio local de trabalho - uma criança correndo por perto; um cachorro latindo que quer envolvê-lo em um jogo; uma TV funcionando - tudo isso pode distrair muito do trabalho e levar a resultados negativos.
• Questões de quedas de energia frequentes ou interrupções na Internet serão, na maioria das vezes, problemas para o trabalho em equipe.

No entanto, há muito mais benefícios em trabalhar remotamente. Vamos dar uma olhada neles.

Quais são os benefícios das equipes remotas?

Trabalhar em casa libera tempo e dinheiro para deslocamento, que é um dos principais benefícios para os funcionários (metrô e ônibus, gasolina, manutenção, tarifas e assim por diante). Você ganha um par extra de horas de vida por dia. Com isso, o nível de estresse durante o trabalho remoto, segundo as estatísticas, também diminui. No entanto, vamos falar sobre os benefícios do gerenciamento remoto de equipes para os empresários.

Aumento de produtividade

Equipes de negócios que trabalham remotamente são mais eficientes. Isso foi confirmado, por exemplo, por pesquisadores da Universidade de Stanford, que descobriram que trabalhar em casa aumenta a produtividade em média 13%. Os próprios especialistas chamaram de "grande melhoria", que ficaram chocados com os resultados.

Menos tempo para reuniões

As empresas que permitem o trabalho remoto tendem a ter menos reuniões e encerrá-las mais cedo. Há mais tempo para um trabalho eficaz. Cada reunião evitada pela comunicação assíncrona economiza dinheiro.

Maior qualificação dos funcionários

O trabalho remoto atrai profissionais altamente qualificados, motivados, organizados e capazes de assumir responsabilidades pessoais.

Flexibilidade de trabalho

Permite que você trabalhe em horários flexíveis e gerencie seu fluxo de trabalho em seu próprio ritmo quando estiver mais produtivo. Segue-se que tal trabalho é adequado apenas para indivíduos disciplinados com alto nível de auto-organização e autocontrole. A segunda vantagem é a flexibilidade.

Formação avançada para os melhores colaboradores

Você pode enviar os melhores funcionários que trabalham remotamente no exterior para estudar. Além disso, estudos mostram que funcionários remotos permanecem mais tempo do que funcionários no escritório.

Tenha acesso aos melhores talentos de todo o mundo

Não importa onde eles morem, você pode contratar ótimas pessoas. Como resultado, o trabalho produzido é de maior qualidade e a contratação de programadores e outros funcionários é mais barata.

Como saber se uma equipe remota é a certa para você?

Nem todo mundo sabe como trabalhar remotamente. Para transferir com sucesso um funcionário para o trabalho remoto sem arrependimento, são necessárias as seguintes qualidades:

• Disciplina. Não há um líder supervisor. A pessoa deve trabalhar de forma independente e cumprir os prazos do projeto. Não assista a filmes engraçados ou jogue.
• Organização. O funcionário deve planejar sua jornada de trabalho e seguir esse plano. Ele deve se lembrar de todas as tarefas e concluí-las a tempo.
• Independência. O funcionário fica mais independente quando trabalha remotamente. Faz julgamentos mais autônomos ao trabalhar remotamente do que no escritório. Tal escolha deve ser capaz de fazer o trabalhador sozinho.
• Responsabilidade. Ao trabalhar remotamente, gerenciar o processo é mais difícil. O funcionário é obrigado a abordar cada tarefa com responsabilidade, cumprir todos os requisitos e cumprir os prazos.

Verifique se você pode contratar essas pessoas e se aprova o ambiente de trabalho.

Ao pesar cuidadosamente as vantagens e desvantagens do teletrabalho, uma conclusão se torna clara: esse tipo de emprego é mais adequado para trabalhadores experientes que não precisam de ajuda externa. Você pode pensar no trabalho remoto como uma forma de aumentar sua renda. Para quem mora em cidades pequenas com poucos funcionários, isso é extremamente reconfortante. Além disso, freelancers online às vezes recebem salários mais altos do que o oferecido no mercado de trabalho local.