18 виртуальных ледоколов для вашей удаленной команды

Сегодня люди сталкиваются с множеством задач, которые делают их занятыми и напряженными. Наиболее частая причина этого — тяжелая работа — она занимает большую часть времени и часто имеет мало общего с удовольствием. Вот почему командам полезно использовать методы тимбилдинга.

Что такое удаленная командная работа?

Удаленная командная работа — это режим работы, который предполагает, что члены одной команды (удаленной или распределенной) выполняют свою работу на расстоянии. При таком рабочем процессе члены команды могут встречаться редко или вообще не встречаться. Коммуникация управления и рабочего процесса происходит на онлайн-встречах и других удаленных ресурсах.

Каковы проблемы и трудности удаленной командной работы?

С непониманием и холодностью чаще всего сталкиваются команды на дистанционном общении. Если команда работала в одном офисе, а потом перешла на удаленную форму, связь ослабевает. Если команда была укомплектована заново или укомплектована новыми членами, выстроить доверительные и дружеские отношения еще сложнее. Но тем не менее, это условие имеет решающее значение для эффективной работы и высокопроизводительного бизнеса. Это служит причиной использования виртуальных ледоколов в видеоконференциях.

Что такое виртуальные ледоколы?

Ледоколы виртуальных встреч — это мероприятия или мероприятия, которые используются для того, чтобы больше узнать друг о друге и наладить связи между членами команды. Так что встречи с ледоколами — это более неформальные мероприятия, которые коллеги проводят вместе.

Эти действия могут быть применены в начале или в середине продолжительной конференции. Или вы можете сосредоточить всю встречу на использовании командных ледоколов.

Какие ледоколы использовать для удаленной команды?

Выбор ледокола для командных встреч определяется моментом, когда вы хотите его применить:

• предложите какую-нибудь легкую или неожиданную идею в начале встречи;
• спросить что-нибудь отвлекающее посреди конференции;
• подготовьте игры и пригласите мероприятия для тимбилдинга — отправьте повестку с темой конференции, не связанной с работой, чтобы ваши коллеги могли подготовиться и принять активное участие.

Вы можете использовать идеи таких игр, как «Две правды, одна ложь», или модифицировать известные вам игры. Если эта идея не подходит для вашего случая, подумайте о некоторых актуальных мероприятиях, таких как дискуссии, обмен идеями и т. д., которые помогут узнать больше о людях.

Советы для великих ледоколов

Используя ледоколы для построения команды, помните простые пункты, которым нужно следовать:

• используйте сервисы для видеоконференций, такие как iMind, которые обеспечивают бесперебойную связь;
• иметь лидера, который будет посредником между всеми участниками и тем, кто следит за временем;
• планировать в течение тридцати минут;
• держите тон легким — не позволяйте неудобным вопросам или паузам нарушать атмосферу;
• показать свое чувство юмора;
• избегайте идей или вопросов, касающихся чего-то очень личного.

Общая рекомендация – будьте внимательны к участникам, чтобы все были вовлечены и получали удовольствие.

Подводя итог, можно сказать, что ледоколы — умное решение для тех команд, которые часто взаимодействуют по рабочим вопросам, но чувствуют себя разделенными. Чем более дружелюбная атмосфера, тем лучше результат выступления.